Wat gaat er mis in onze samenwerking?
Waarom begrijpen mijn collega’s me niet?
Wat betekent succes voor mij, of voor ons team?
Is het eigenlijk wel ethisch wat we doen?
Als dit vragen zijn die je herkent, ben je bij mij aan het juiste adres. Want zodra je ergens je vinger niet op kunt leggen, is het tijd om een professioneel vragensteller in te schakelen. Een filosoof dus.
Wat levert het op?
In één woord: helderheid.
In een paar zinnen: je krijgt scherpte in lastige kwesties, leert betere gesprekken voeren over gevoelige onderwerpen en ontwikkelt meer begrip voor elkaar. Dat helpt je om met meer vertrouwen te navigeren in complexe situaties.
Hoe ik werk
Als filosoof coach ik door te luisteren, vragen te stellen en te spiegelen. In gesprekken zoek ik scherp naar blinde vlekken, misverstanden en verborgen aannames.
Ik vraag door:
Wat zeg je eigenlijk? En wat bedoel je? Welke waarden en overtuigingen zitten daarin verstopt? Delen anderen die wel?
Ik geloof dat jij zelf de antwoorden al in je hebt. Mijn rol is om je te helpen ze te vinden en onder woorden te brengen. Want die innerlijke wijsheid is er, maar is niet altijd direct toegankelijk. Twee, of drie sessies van 45 minuten zijn meestal voldoende.
Wat je van me kunt leren
Goed luisteren is cruciaal voor echte communicatie. Dat begint met het opschorten van je oordeel, over jezelf én over de ander. Ik help je om op een vriendelijke manier kritisch naar jezelf te kijken, en wat milder naar de mensen om je heen.
Niemand is perfect
We hebben allemaal blinde vlekken, vooroordelen en vastgeroeste overtuigingen. Daarover in gesprek gaan is waardevol, zeker in organisaties waar slimme, zelfstandige mensen werken met uiteenlopende ideeën over wat ‘toegevoegde waarde’ is, en hoe je die samen realiseert.
Je kunt bij mij terecht voor 1-op-1 coaching. Als er een conflict of ‘gedoe’ is met een collega, dan zie ik jullie graag samen verschijnen. Relatietherapie is ook voor mensen die samenwerken een zinvolle investering.
