Het is een hardnekkig misverstand dat er zoiets bestaat als 'de waarheid' in de ethiek, of dat mensen met ‘ethisch leiderschap’ beter weten dan anderen wat goed handelen is. Zo simpel is het niet. Er zijn vaak meerdere perspectieven op een vraagstuk. Ethische kwesties liggen maatschappelijk gevoelig. Dat maakt het zoeken naar een oplossing waarin iedereen zich kan vinden complex. Iedereen vindt er wat van. Wie bepaalt in deze contexten wat goed is?
Een wedstrijd zeilen is uitdagend. Er gebeurt van alles. Het is mijn taak als schipper om overzicht te houden en te zorgen voor rust aan boord. Iedereen moet zich veilig voelen. Zeilen is teamsport. Bij mij aan boord wordt niet geschreeuwd, wel heel veel gelachen. Van fouten leren we. Niet alleen over zeilen, ook over onze eigen emotionele reacties in stressvolle situaties. We hoeven niet te winnen. Het gaat mij erom dat we steeds beter als team leren varen op mijn, of ons, schip. Die houding heb ik ook als trainer. Ik zet de koers uit op hoofdlijnen en houd in de gaten of iedereen zich senang voelt. Wat we ook doen, we doen het samen.
Niets is zo onvindbaar dat het niet door vragen gevonden kan worden
Terentius, Romeins komediedichter uit de tweede eeuw voor Christus

Trainingen ethiek, leiderschap en interdisciplinaire samenwerking

Wil je een keer sparren met jouw team over de vraag of the why van de individuele teamleden aansluit bij die van het  team? Wil je een keer wat langer stil staan bij de ethische aspecten van je werk en de belangrijkste waarden binnen je vakgebied? Of wil je gewoon eens op een andere manier kijken naar de samenwerking binnen het team? Neem dan vrijblijvend contact met me op zodat we samen kunnen onderzoeken wat ik voor jouw organisatie of team kan betekenen.

Al meer dan 20 jaar geef ik trainingen over ethiek en moreel leiderschap. Ooit begonnen als docent bio-ethiek op een biologiefaculteit, train ik inmiddels een zeer diverse doelgroep in de omgang met gewetensvragen en morele vraagstukken. Daarnaast verzorg ik trainingen in interdisciplinair samenwerken. Niet alleen wetenschappers en medisch specialisten kunnen bij mij terecht, ook bankiers, advocaten, kunstenaars en leerlingen van het ROC heb ik graag in een training. Goed samenwerken is een kunst. Zeker als er misverstanden zijn op de werkvloer, of verschillende ideeën over wat goed is.

  • De interactieve lezing De vrouw als designvraagstuk gaat over vooroordelen en man-vrouw verhoudingen op de werkvloer. Deze in-company lezing is een must voor ondernemingen waar mannen en vrouwen intensief met elkaar samenwerken.
  • Ethiek in 2 dagen is een praktijkgerichte training ethisch leiderschap waarin je leert omgaan met gewetensvragen en morele vraagstukken.
  • Tijdens de training Doe normaal! staan we stil bij de oorsprong van conflicten en de rol die onze hardnekkige overtuigingen daarin spelen.

Lees hier waarom iedereen een training moreel beraad of ethisch leiderschap zou moeten volgen.

 

  • Tijdens de training the why van het team, staan we stil bij persoonlijke drijfveren van de indivuele teamleden en onderzoeken we samen hoe die samenhangen met de opdracht van het team (max 8 deelnemers).
  • Hoe werk jij? is een training waarbinnen deelnemers hun eigen ‘gebruiksaanwijzing’ onderzoeken en die van hun collega’s.

Geen een organisatie is hetzelfde als een andere. Daarom maak ik in-company (team)trainingen altijd op maat en aan de hand van gerichte adviesvragen. Ik maak daarbij gebruik van verhalen uit de praktijk en filmfragmenten. Het gaat niet om de theorie, maar om de ervaring. Wat zou jij doen?

Lees hier over mijn werkwijze als coach-filosoof.

 

 


DEELNEMERS OVER ELLEN

“Gisteren met 12 collega's in gesprek over ethiek en de vraagstukken die we in ons werk tegenkomen. Samen met Ellen stelden we vast dat lijstjes en posters met waarden en regels weinig impact blijken te hebben. Beter is het om aan de hand van voorbeelden in de praktijk (steeds weer) in gesprek te gaan over de emoties die opspelen, de feiten over wat aan de orde is en de morele principes (waarden) die onbewust en impliciet leidend zijn (of juist niet). We hebben ook ervaren dat de dialoog, waarin luisteren en doorvragen domineren, een goede vorm is om samen ethiek te onderzoeken.”
Deelnemer, training ethiek in twee dagen
“Prachtige sessie! En ethiek als werkwoord: iedere dag jezelf opnieuw bevragen.”
Deelnemer, training morele moed voor adviseurs
Ons team vond het inspirerend om met Ellen te sparren. Ze stelt de juiste vragen, is hartelijk en heeft humor. Ze houdt de energie erin en zorgt ervoor dat je de deur uitloopt met een kop vol ideeën.
Rachel Kloek, Trajectum over de training The why van het team